程序員跳槽全攻略
《程序員跳槽全攻略》是一本書，書如其名。
書成於 2014 年末，現在是 2016 年初，剛好歷經一年。
書裡面的東西，我認為還不算過時，應該可以再應用個三年。
我上下班通勤通常是 3 小時左右，我是在車上讀完這本書的，
內容不算多，整本書非常有邏輯、條理分明且有趣，很容易一口氣讀完。
電子書的出售點在這： selfstore.io
(我閱讀所用的 App 是 小米小說)
(其實就是 多看閱讀)
(兩者的故事可以參考 知乎)
(另推薦阮一鋒大師翻譯的 黑客與畫家
(這裡可以買到：黑客與畫家 feat. 多看)
這本攻略的作者是 JobDeer 的 CEO，
而 JobDeer 是一個程序員求職網站，作者的意圖相當明顯了。
書裡面很多 JobDeer 的置入行銷，都是明目張膽的，就類似我上面那些超連結那樣。
這位 CEO 為了行銷他的網站，編寫了一本書，精神跟技巧值得敬佩：
為了忽悠程序員多跳槽，JobDeer 的 CEO 寫了一本《程序員跳槽全攻略》
可惜 JobDeer 網站已經收掉了。
我覺得，就算不是資訊行業的，讀了這攻略也是會有收穫的，
裡面提到的原理、規劃策略、面試手法，都可以舉一反三變通應用。
對於資訊業的朋友們，它裡面提到的幾個 Reporistory 跟想法就更有趣了。
值得瞭解跟應用看看，把自己的履歷當成一個 side project 來做，是個好主意。
摘錄
書裡從程序員的角度去分析工作四象限 (理論出自《富爸爸窮爸爸》)，看了很是一目瞭然。
E 象限 (幫別人掙錢，Employee)
E 象限是僱員象限，絕大多數程序員都在這個象限裡。
程序員的世界是靠實力說話的，所以你剛開始工作，那麽你剛進入成長期，
不顧一切學好、用好各種技術，不要想太多。當工作兩三年後，你才開始有資本選擇發展路線。
E 象限有兩種典型的發展路線：專家線跟管理線。
它們之間最大的區別是專家線跟機器打交道，管理線跟人打交道。E 象限是風險最小的地方，只要你準時上下班，
別一個 SQL 把公司的數據庫 Drop 掉，基本都能每月領到應得的銀子。
這裡本應該是程序員們的天堂，因為比起改變世界，他們更多的只是單純喜歡寫代碼。但現實很殘酷，北上廣的房價高不可攀。
你可以不在乎房子，你女朋友能不在乎嗎？
你女朋友不在乎，她媽能不在乎嗎？
再考慮到將來小孩上學之類，只要你還打算留下來，房子其實還是必需品。在 E 象限要低風險的搞定房子，只有一個攻略：股票和期權。
找一家上市公司，或者即將要上市的公司，在裡邊成為核心員工，
再待上幾年，就能拿到一定數量的股票或期權。
但公司上市的情況不多見，更多的人主要還是靠月薪。
S 象限 (為自己掙錢，SOHO)
E 象限的薪資是有天花板的，很多公司總監的月薪也就 3 萬到 5 萬 (人民幣)，
扣掉稅和每月花銷，其實攢不了太多錢。
所以有一部分人就選擇了 S 象限 —— 自由職業者和小企業主的領域。
這個我稱之為小老闆線，但這是有風險的，如果你長時間沒有生意，是要餓肚子的。小老闆線要活得舒服還是有技巧的：
如果做外包，一定要有一個不錯的客戶渠道；
依賴於大平台的項目，最好能花點錢成為平台的合作夥伴；
建站也是 Web 程序員們做得多的方向，現在可以順便把移動 App 也給做了；
很多簡單需求用 HTML5 打個包就能賣幾萬塊錢 (人民幣)。如果你人脈不好，好吧，程序員人脈好的其實很少，那麼就只能用免費 + 收費模式了。
首先把你要做的業務中標準化的部分開發成產品 (如 CMS)，
在網絡上免費傳播，其中需要定制的部分就可以收費了。
開源和免費的 Web 產品很多，但同質化嚴重，很少有細分市場的產品，
用心定位的話，養活一個小公司綽綽有餘的。S 象限還有一種很悠閒的活法，那就是逃離北上廣、回歸大自然。
去一個風景優美空氣清新的二三線城市，僱三五個人 (當然就你自己也行）開一個小工作室，
給美國人寫 iOS 和 Android 應用。既沒有房價的壓力，還能花著人民幣掙美金。
B 象限 (讓僱員掙錢，Business)
和 S 象限玩法不同，B 象限以規模化為前提。
投資、上市、出售是這個象限的關鍵字。
如果你沒有獨立做過掙錢的軟體、上萬用戶的免費 App、每天 PV 10 萬的網站，
那麽先別離職創業，先用業餘時間感受一下。很多厲害的程序員做不來 CEO，他們不是技術不行，是不喜歡侍候一票爺 (使用者)，
那麽別做 CEO，還是做一個靜靜敲代碼的美男子吧，或是 CTO。
CEO 需要為創業公司的失敗負責，CTO 不需要，他專心技術就好。
I 象限 (讓錢掙錢，Investment)
如果你創辦或所在的公司上市、被收購，那麽恭喜你，
你很快就有少則幾百萬，多則過億的資產。
這個時候，工作對你而言就只是個選項。但錢多了，如何讓錢保值，是你的新課題。
技術人做天使投資有一定的優勢，因為可以很好地避開技術風險。
正因為如此，很多投資機構也很喜歡有技術背景的同學。
其他還有求職畫布：
以及一些句子，我覺得不錯，稍微摘錄一下。
工作只是人生的一部分，是用來支撐你人生價值的核心框架之一。
不要因為現在很差而跳槽，要因為未來更好而跳槽。
不進則退，人在江湖身不由己。
其他
在求職工具的部分，書裡面沒有提到 Linkedin、Glassdoor、about.me 等，
可能是疏漏了，或是成書的時候，這些工具在大陸還沒有那麽火紅。
但工具需要因地制宜，像台灣比較熱門的個人展示工具可能是 facebook 粉絲團 (?)
讀完這攻略覺得有些收穫，又是歲末年終的，很適合分享一下。
再來是記性很不好，如果不趕快寫一寫，馬上就忘光了。
而且不能只有我被忽悠到，要忽悠大家就一起。
後記
工作這檔子事，我覺得佔了現代人生活很大的篇幅。
我想大部分人都會希望老來回顧時，能覺得自己沒白忙活，做的是有意思、有貢獻的事情。
但我也知道，很多時候其實無法盡如人意，可能迫於局勢、可能要養家、可能要照顧爹娘。
在可以掌控的情況下，我自己有一個簡單粗暴的方法，來判斷當前的工作是否值得賭上自己的人生：
我會想象，如果今天中了大獎，發了一筆橫財，
這筆錢財要到多大的數目，我才會想放棄現在的工作。
中了十萬，馬上就想走了，那是真的很討厭這個工作；
中了一百萬，還沒有很想離開，那還算可以，馬馬虎虎；
中了一千萬，還是沒有要走，那算挺喜歡這個工作的；
中了一億，仍舊想繼續這個工作，那就是真的很愛這份工作了。
希望大家都能是熱愛自己工作的人，共勉之。 其實喜歡自己工作的時候，那就已經不是在工作了，只是在玩耍而已。
別太貪玩了 :-)